Năm 2025 khép lại với nhiều dấu mốc quan trọng đối với Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2 – đơn vị vừa chuyển mô hình tổ chức theo chính quyền hai cấp từ tháng 7/2025 và chính thức trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh. Trong bối cảnh bộ máy tổ chức có nhiều thay đổi, yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, phong trào công đoàn của bệnh viện vẫn duy trì được nhịp độ sôi nổi, thiết thực và hiệu quả, khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc cho hơn 1000 cán bộ, viên chức, người lao động.
Hiện nay, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2 có tổng số 1.061 đoàn viên, trong đó nữ chiếm 712 người. Ban Chấp hành Công đoàn gồm 15 đồng chí, là lực lượng nòng cốt tổ chức và điều hành các phong trào thi đua, hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Trong năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã bám sát sự lãnh đạo của Đảng ủy bệnh viện, sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên để triển khai đồng bộ các hoạt động tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng. Các nghị quyết của Đảng, của Công đoàn; Bộ luật Lao động; chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh năm 2025 được quán triệt nghiêm túc, sâu rộng đến từng đoàn viên. Đặc biệt, trong bối cảnh toàn hệ thống chính trị đang thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Công đoàn bệnh viện đã kịp thời tuyên truyền các kết luận, nghị quyết quan trọng của Trung ương, Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức, chuyển đổi số, phát triển khoa học – công nghệ, giúp đoàn viên yên tâm công tác, đồng thuận với chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước.
Một trong những điểm sáng nổi bật của Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2 trong năm 2025 là công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động.Thu nhập bình quân của cán bộ, viên chức, người lao động hiện đạt khoảng 12 triệu đồng/người/tháng; các chế độ tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được đảm bảo đầy đủ, kịp thời. Công đoàn thường xuyên tham gia giám sát việc thực hiện chính sách lao động, tiền lương, nâng lương định kỳ, nâng lương trước thời hạn; tham gia các hội đồng xét thi đua, khen thưởng, kỷ luật, bảo đảm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.
Riêng trong dịp Tết và các ngày lễ lớn, Công đoàn đã tổ chức chăm lo cho 100% đoàn viên với tổng kinh phí hơn 508 triệu đồng; thăm hỏi 130 lượt đoàn viên ốm đau, hiếu hỷ với số tiền gần 100 triệu đồng. Công tác chăm lo cho con em đoàn viên cũng được duy trì đều đặn, với hàng nghìn suất quà nhân dịp khai giảng, Tết Thiếu nhi, Trung thu, động viên các cháu đạt thành tích cao trong học tập.
Không chỉ chăm lo về vật chất, Công đoàn bệnh viện còn chú trọng xây dựng đời sống tinh thần phong phú cho người lao động thông qua các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi như: giải cầu lông truyền thống, giải bóng chuyền hơi Tháng Công nhân, giải bóng đá nam – nữ chào mừng Quốc khánh, hội thi “Vũ điệu Blouse trắng”, kéo co, nhảy bao… Những sân chơi này không chỉ góp phần rèn luyện sức khỏe mà còn tăng cường sự gắn kết, tạo không khí thi đua sôi nổi trong toàn bệnh viện.
BVĐK Bắc Ninh số 2 luôn là điểm sáng tại các phong trào thi đua của ngành y tế
Năm 2025, Công đoàn bệnh viện tiếp tục kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Một số tổ công đoàn được tách, thành lập mới phù hợp với mô hình hoạt động chuyên môn, tiêu biểu như việc thành lập tổ công đoàn Trung tâm Bảo vệ sức khỏe cán bộ tỉnh trực thuộc Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2.Trong năm, Công đoàn kết nạp mới 74 đoàn viên; giới thiệu 5 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, trong đó đã có 3 đồng chí vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam.Công tác xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng đi vào nền nếp, quy chế hoạt động của Ban Chấp hành được hoàn thiện, phân công nhiệm vụ rõ ràng, tạo nền tảng vững chắc cho việc triển khai các phong trào thi đua trong giai đoạn mới.
Các phong trào thi đua thu hút sự tham gia của đông đảo cán bộ, viên chức NLĐ
Phong trào thi đua tại bệnh viện được triển khai gắn chặt với nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ chuyên môn. Năm 2025, bệnh viện thực hiện 41/49 chỉ tiêu đề ra, đạt tỷ lệ 83,6%. Các chỉ tiêu về khám, chữa bệnh cơ bản hoàn thành; nhiều kỹ thuật mới tiếp tục được chuyển giao từ các bệnh viện tuyến Trung ương.Công đoàn tích cực vận động đoàn viên tham gia đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề. Trong năm, bệnh viện tổ chức 16 lớp đào tạo liên tục cho gần 3.000 lượt cán bộ; cử hàng chục viên chức đi đào tạo sau đại học, đào tạo chuyên khoa sâu tại Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức, Đại học Y Hà Nội….Đáng chú ý, bệnh viện đã triển khai thành công bệnh án điện tử, tiến tới mô hình bệnh viện không giấy tờ; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo trong chẩn đoán, điều trị, từng bước hiện đại hóa công tác khám chữa bệnh, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của người dân.
Bước sang năm 2026, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2 xác định tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn và chuyển đổi số; nâng cao chất lượng tổ chức công đoàn và chất lượng đoàn viên.
Với nền tảng đã được gây dựng trong nhiều năm qua, cùng sự đồng thuận, đoàn kết của tập thể cán bộ, viên chức, người lao động, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa Bắc Ninh số 2 đang từng bước khẳng định vai trò là “mái nhà chung” của người lao động ngành y, góp phần xây dựng bệnh viện ngày càng phát triển bền vững, hiện đại và nhân văn.
