(BNP) —— 过去几年，北宁省继续同步实施多项解决方案，以营造便利的投资环境，其中特别注重支持人力资源开发，旨在满足企业生产经营及扩大投资的需求，特别是针对省内各工业园区的高科技、电子零部件及半导体生产企业。
北宁省注重培训并提升人力资源质量，加大劳务促进活动以满足企业需求。
根据省工业园区管理局的报告，劳务管理工作正朝着“同行并支持企业”的方向加强，旨在解决普通劳动力和高素质劳动力短缺的困难。该省经常性地汇总并评估各工业园区的用工需求；建设数据库以服务于管理工作，对接并为企业提供劳务信息，为保障生产活动的稳定水源做出贡献。
与此同时，该省加大劳务促进活动，配合省内外各大学、大专及就业服务中心支持企业招聘。仅在2025年，工业园区内各企业就新招聘了约2.5万名劳动者，为满足当地多家企业和投资者的生产扩张需求做出了贡献。劳动者的平均收入达约880万越盾/人/月。
迈入2026年第一季度，支持企业劳务的工作继续有效开展。工业园区管理局已核发、换发及展期3000多份劳动许可；接收了1300多名不属于核发劳动许可范畴的外籍劳动者，为外籍专家和工程师在企业工作创造了便利条件。外籍劳务数据的更新在管理软件系统上经常性进行，有效服务于跟踪、查询和管理工作。
目前，在全省各工业园区工作的劳动者总数约56.8万人，其中内资劳动者近54.4万人，外籍劳动者约2.44万人。充足且稳定的劳动力资源正成为帮助北宁省继续吸引大型高科技投资项目的重要优势之一。
除了保障企业劳动力供应外，该省在发展企业群体和解决就业方面也记录了积极信号。2026年前4个月，全省新设企业超过2900家，总登记资本超过63.3万亿越盾；同时有95个分支机构、代表处和1110多个经营点登记新设。截至2026年4月底，全省为1.85万余名劳动者创造了新就业机会，达年度计划的35.6%，其中有1056名劳动者根据合同赴海外工作。
在招聘工作的同时，该省还注重培训并提高人力资源质量，以满足现代工业发展要求。职能部门加强实施各项就业解决方案，支持贷款创造就业，并为劳动者维持和扩大就业。2026年年初几个月，通过优惠贷款资金，该省已支持了570多个项目，贷款总额超过570亿越盾，为700多名劳动者解决了就业问题。
为确保企业和劳动者的劳动环境稳定安全，该省加强了对企业执行劳动法、社会保险、劳动安全卫生情况的监察与检查；及时支持解决劳动纠纷，保障劳动者的正当权益。
在未来一段时间，北宁省将继续加大支持企业招聘劳动力的力度；落实各项支持创造就业、维持和扩大就业的政策；同时加强教育培训，提升人力资源水平，以在高科技、电子工业及半导体领域强力发展的背景下满足投资者和企业的要求。从而为建设具有吸引力的投资环境、推动当地经济社会可持续发展创造动力。
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