(BNP) —— 越共中央书记处关于“加强党对提升工业区、出口加工区工人劳动者精神生活工作的领导”的第52-CT/TW号指示（2016年1月9日颁布）实施10年后，北宁省取得了诸多积极成果，为全面照顾劳动者的物质与精神生活、构建和谐、稳定与进步的劳动环境做出了贡献。
北宁省颁布多项机制与政策，将第52-CT/TW号指示具体化，并与文化、体育发展规划、工会体制及福利系统相结合，以服务工人劳动者。
根据北宁省委常委会的报告，目前全省共规划了52个工业区，其中35个已投入运营，拥有逾2.6万家企业和约82万名劳动者；仅工业区内的劳动者就达约56.8万人，其中外省劳动者约38.9万人。
过去几年，该省颁布了多项机制与政策，将第52-CT/TW号指示的内容具体化。各级党委、政府、各厅局及工会组织紧密配合，宣传并开展多项提升劳动者文化精神生活的计划。
省总工会主动与职能部门配合，加强宣传党的方针和国家法律政策；为工人劳动者组织了多项文化、文艺、体育活动及竞赛交流。 “工人月”、“团聚春节”、“第九小时”、“工人节”等计划得到常态化维持，吸引了大量会员和劳动者参加。
为工人劳动者组织多项文化、文艺、体育活动、竞赛及交流。
基层文化生活建设持续受到关注。每年有90%至95%的工人劳动者登记落实婚丧礼庆中的文明生活方式；超过90%的工人家庭获得“文化家庭”称号。许多企业还维持对学业成绩优异的工人子女进行奖励的机制。
此外，服务于工人的文化体育设施系统逐步得到投资。省工会劳动者咨询与支持中心于2014年投入运行，成为工人劳动者进行文化体育活动和社区交流的场所。部分企业也主动投资建设体育场、礼堂和多功能厅，以丰富劳动者的精神生活。
在照顾精神生活的同时，全省还深入开展了多项爱国竞赛运动，如： “劳动优秀、劳动创造”、“绿-洁-美、确保劳动安全卫生”、“优秀国事、操持家务”等，助力提高劳动生产率并构建企业文化。
北宁省委确定，未来一段时间，提高工人劳动者精神生活仍是整个政治系统重要、经常且长期的政治任务。该省将集中规划土地，动员资源同步投资建设文化设施、社会住房、学校、医疗机构及各项福利工程；同时创新活动内容与形式，以符合工业区工人的三班制工作条件。
同时，该省将继续推动数字技术在宣传工作中的应用；宣传并推广高效模式和先进典型；建设一支具备水平、职业技能、工业作风和坚定政治本领的现代工人队伍，以满足新阶段快速、可持续发展的要求。
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