(BNP) —— 6月7日上午，越共中央委员、越南总工会主席阮英俊前往仙山工业区对Hanel PT新一代科技股份有限公司（以下简称Hanel PT公司）进行访问调研并慰问职工。阮英俊主席出席了庆祝越南工会第十四次全国代表大会圆满成功的技术演练计划，并响应由越南总工会发起的“劳动优秀、高生产率、好收入”竞赛运动。
越南总工会主席阮英俊同北宁省领导向Hanel PT公司职工赠送礼品。
陪同参加活动的有：北宁省委副书记陈辉方；省委常委、省人民委员会副主席黎春利；省委常委、省祖国阵线委员会主席阮氏河；省相关厅局、部门领导以及仙游县和大同乡领导。
Hanel PT新一代科技股份有限公司成立于2000年，是一家在电子制造、高科技设备生产以及服务于工业和深加工农业的技术解决方案领域运营的越南科技企业。在发展历程中，公司获得了多项典型奖项和称号，如：越南ESG企业10强、科技领先ESG企业5强、2025年A级包容性商业奖、2025年越南卓越供应商、企业社会责任（CSR）奖、性别平等工作场所、东盟强力品牌，并被评选为越南35家领先科技企业之一。
越南总工会主席阮英俊向公司职工赠送礼品并亲切慰问。
目前，Hanel PT公司是许多外资企业（FDI）的合作伙伴，特别是参与电子、半导体和高科技领域全球供应链的日本和美国跨国集团。公司拥有设计、生产和组装PCBA电路板、电子模块、成品电子产品、电子零件、半导体行业设备及工业技术系统的能力。除电子领域外，公司还开发了SASAKI品牌，提供食品深加工技术解决方案，如细胞保护深冷技术、智能冷风干燥、升华干燥以及增值加工方案，助力提升越南农产品价值并推动出口。
北宁省人民委员会副主席黎春利向公司拥有创新倡议的典型劳动者赠送礼品。
公司目前为225名劳动者创造就业，其中当地劳动力占60%，女性劳动者约占60%。2025年，企业营收达5670亿越盾，同比增长23.3%。工人及劳动者人均月收入为1000万至1400万越盾。公司始终关注照顾劳动者生活，目前100%的工人劳动者加入了工会组织，缴纳了社会保险和医疗保险，每月可休息两个周六并享受全薪。
阮英俊主席在观摩技术演练、参观创新模型及公司生产区后发表讲话，对公司在2026年前6个月生产经营活动中取得的突出成果给予认可和表彰，这些成果为北宁省近12%的增长目标以及全国两位数的增长目标做出了贡献。他强调，难能可贵的是，在发展过程中，公司仍保持着美好的价值观念，特别是企业文化以及领导层对劳动者务实且周到的照顾，这是企业可持续发展的关键基础。
北宁省祖国阵线委员会主席阮氏河向公司拥有创新倡议的典型劳动者赠送礼品。
越南总工会主席高度评价Hanel PT公司始终主动研究、开发并将先进技术应用于生产，从而为产品创造竞争优势。这是公司25年来坚持追求的正确方向，未来需继续发扬。特别是，企业关于研究支持机制的多项建议，特别是将研发费用列入合理成本以核定税收的建议，已被政府采纳并纳入政策。阮英俊同志还高度评价公司给予劳动者的优越福利政策，并肯定这是集体劳动协议中的务实内容，有助于保障劳动者的长期权利并提高生活质量。
越南总工会主席阮英俊同省领导听取关于Hanel PT公司新技术和典型产品的介绍。
他要求企业领导需为劳动者创造更多空间，以发挥在生产过程中的主动性和创造力。那些哪怕细小的倡议，若能得到鼓励和推广，也能带来巨大价值。建议公司研究应用技术演练、建立按周或按月接收并奖励倡议的机制，以提高劳动生产率、节约原材料和能源，提升生产经营效率。
全省各级工会和职能部门需继续与企业同行，参谋制定关于土地、信贷、税收及优惠政策的便利机制，从而鼓励企业投资，为劳动者发挥能力创造条件。他强调，“劳动优秀、高生产率、好收入”竞赛运动只有在工会组织与雇主密切配合时才能取得实效。
越南总工会主席阮英俊在计划上发表讲话。
越南总工会主席表达了对Hanel PT公司将继续发扬成绩、不断创新、肯定越南企业能力与地位的信心，同时将更好地照顾工会会员和劳动者的物质及精神生活。他希望企业工会会员和劳动者始终具备组织纪律意识，提高技能水平，贡献更多新点子、新倡议，以提高生产率、质量并增加收入。
值此之际，越南总工会向正在公司工作的225名工人劳动者赠送了实物礼品，并向32名拥有创新倡议的典型劳动者赠送了现金礼品。
（完）
