(BNP) - 7月9日午後、マイ・ソン(Mai Son)省人民委員会常務副主席は、経済・社会発展に資する科学・技術・イノベーション(KH,CN,ĐMST)の発展促進策について意見交換するとともに、支援産業企業(ベンダー)及び科学技術(KH&CN)企業がグローバル・バリューチェーンへより深く参加できるよう困難の解消・支援強化を図るため、各機関・部門・企業との協議を主宰した。
マイ・ソン(Mai Son)省人民委員会常務副主席が協議を主宰。
協議には、科学技術局、工商局の指導者代表、省工業団地管理委員会、省青年実業家協会、及びFDIグループのサプライヤー企業・省内で活動する科学技術企業の代表多数が出席した。
科学技術局の報告によると、ここ数年、バクニン省は政治局第57号決議(Nghị quyết số 57-NQ/TW)の精神に沿ってKH,CN,ĐMST及びデジタル変革の発展を促進する多くの方針・政策を展開し、イノベーションエコシステムを段階的に形成し、科学技術企業を発展させ、研究・技術移転及び科学技術の生産現場への応用を推進してきた。しかし、FDIグループのサプライチェーンに参加する能力を備えた国内企業の数はなお限定的であり、多くの企業が研究開発(R&D)への投資資源、高度人材、政策へのアクセス能力、及び研究機関・大学との連携において困難に直面している。
サムスン・ベトナムグループ代表、Kim Yong Sup・ベトナム副社長が協議で発言。
協議での意見交換において、サムスン、ゴアテック、セギョンヴィナ、AACテクノロジーズ、SIFLEX、UILベトナムなどのFDIグループ代表は、企業のKH&CN及び支援産業発展に寄り添う同省の方針を高く評価するとともに、国内企業の能力向上に向けた多くの施策を重点的に提言した。
各企業は、高度人材こそがベトナム企業がグローバル・サプライチェーンへより深く参加するための決定的要因であるとの見解で一致した。サムスン代表は、高校段階から技術志向の職業訓練モデルを研究し、訓練を企業の実践的需要と結びつけるよう同省に提案した。一方、AACテクノロジーズは、企業が教育機関に対し教育機関に求める人材像や到達目標を企業が直接提示する形へと訓練方式を刷新し、あわせて能力評価を共同で実施することで卒業生が生産の要求に即応できるようにするよう提言した。
アジアン・バクザン・グリーンエネルギー環境株式会社代表、ファム・クオック・フン(Pham Quoc Hung)氏が協議で発言。
これに加えて、FDI企業各社は、ベトナム企業が第1次サプライヤーとなる条件を満たすためには、生産能力・スマート生産管理の向上、技術への投資、及び環境・健康・安全(EHS)、社会的責任(RBA)に関する国際基準の遵守を引き続き進める必要があると述べた。サムスンは、スマート工場改善プログラム、技術コンサルティング及びマネジメント経験の共有を通じて、2030年に向けた競争力向上のためベトナム企業に引き続き寄り添い支援していくことを確認した。
多くの合意が得られた内容は、企業を結ぶデジタルデータ基盤の構築である。各企業は、ベトナム企業の生産能力・機械設備・製品、及びFDI企業の部品・資材・人材需要を更新する共有データベースを同省が早期に構築し、双方が主体的にパートナーを探し協力を拡大できる条件を整えるよう提言した。あわせて、電子、半導体、精密機械、自動化など業種別の専門的な連携会議の開催を強化するよう求めた。
国内企業代表は、多国籍グループのサプライヤーとなることは依然として大きな課題であるとの認識を示した。大半の企業が中小規模で資源が限られ、コア技術を掌握しておらず、技術系エンジニア・専門家が不足しているためである。各企業は、企業が段階的にベンダーとなる条件を満たせるよう、同省が具体的な基準・指針を策定すること、あわせて定期的な対話メカニズムを維持し、研究機関・大学との連携を支援し、技術革新支援政策へのアクセスしやすい環境を整えるよう提言した。
マイ・ソン(Mai Son)省人民委員会常務副主席が協議の結語を述べる。
協議の結語で、マイ・ソン(Mai Son)省人民委員会常務副主席は、KH,CN,ĐMST(科学技術・イノベーション)及びデジタル変革の発展は、政治局第57号決議の精神に沿ってバクニン省が速く持続可能な成長を維持するための戦略的突破口であり最重要の原動力であると確認した。同志は、2026年上半期、同省の経済は約10.6%増と引き続き堅調な成長を維持し、全国第6位となったことを明らかにした。
同志は、科学技術企業・国内企業とFDIグループとの連携強化が、内製化率の向上及び企業がグローバル・サプライチェーンへより深く参加する機会の創出において重要な意義を持つと強調した。同志は、同省が引き続き交通インフラの整備に投資し、生産に資する電力供給を確保するとともに、企業の需要と結びついた高度人材育成モデルを研究し、「1+1+1」訓練モデルを奨励し、教育機関・大学がハイテク産業分野の人材育成に参加できる条件を整えると確認した。
あわせて、科学技術・イノベーション研究支援及びデジタル変革プログラムへの企業のアクセスに関する広報・指導を強化し、企業が技術改善に関する課題・プロジェクトを積極的に展開して競争力を高め、グローバル・バリューチェーンへ段階的により深く参加し、バクニン省が全国のハイテク産業・イノベーションの中心地となることに寄与するよう奨励する。
同志は、FDIグループ、特にサムスンに対し、経営経験の共有、人材育成、知識移転及び企業がサプライヤーとなるための具体的な基準策定を通じて、引き続き国内企業を支援するよう求めた。工業団地管理委員会に対しては、24時間365日稼働する企業連携デジタルデータ基盤を構築し、FDI企業の需要と国内企業の能力を公開することで需給連携を促進するよう指示するとともに、各局・部門に対し、企業の提言を主体的に連携して速やかに解決し、企業発展支援における同省の架け橋としての役割を発揮するよう求めた。
