Thành phố Từ Sơn: Đẩy mạnh chuyển đổi số trong cải cách hành chính
(BNP) - UBND thành phố Từ Sơn vừa ban hành Kế hoạch số 150/KH-UBND về cải cách hành chính (CCHC) trên địa bàn thành phố năm 2024.
Giải quyết thủ tục hành chính tại Trung tâm Hành chính công thành phố Từ Sơn.
Mục tiêu của Kế hoạch nhằm cung cấp 100% thủ tục hành chính được niêm yết công khai tại Trung tâm Hành chính công thành phố và Bộ phận Một cửa các phường; tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến cấp thành phố đạt từ 85%, cấp xã từ 80% trở lên; 100% phản ánh kiến nghị của công dân được giải quyết và công khai kết quả xử lý theo quy định…
UBND thành phố Từ Sơn giao cho các phòng, ban, đơn vị, các phường tập trung thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính đồng bộ, thống nhất, có trọng tâm, trọng điểm, bảo đảm nghiêm túc, hiệu quả, hoàn thành đúng thời gian quy định và bám sát sự chỉ đạo của Trung ương, tỉnh và thành phố. Tiếp tục đổi mới, nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ CCHC của cơ quan, đơn vị. Chủ động thực hiện việc rà soát thường xuyên các văn bản QPPL do HĐND, UBND thành phố ban hành; tăng cường kiểm tra, tự kiểm tra, đôn đốc và theo dõi việc xử lý văn bản trái pháp luật của UBND các cấp.
Tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin (chuyển đổi số) trong hoạt động công vụ ở các cơ quan, đơn vị và UBND phường. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về CCHC bằng nhiều hình thức; thực hiện việc trao đổi, đối thoại với tổ chức, công dân trên các phương tiện truyền thông. Xây dựng chương trình, kế hoạch CCHC gắn với ngành, lĩnh vực quản lý và có sự phân công rõ về nhiệm vụ và thời gian thực hiện; đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển chính quyền số. Thay đổi tư duy trong triển khai chuyển đổi số, lấy con người làm trung tâm trong chuyển đổi số.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, đồng thời thực hiện các chính sách đãi ngộ, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Gắn việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC hàng năm với đánh giá trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, quản lý của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong công tác bình xét thi đua, khen thưởng.
Thông qua Kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, khuyến khích khởi nghiệp, sáng tạo, góp phần nâng cao Bộ Chỉ số điều hành và quản trị địa phương, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội thành phố.