Tọa đàm “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới”

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ngô Tân Phượng cùng các đại biểu thảo luận một số nội dung tại buổi tọa đàm tại điểm cầu Bắc Ninh.

Tại điểm cầu Bắc Ninh, đồng chí Ngô Tân Phượng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh dự.

Tại buổi tọa đàm, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai đã trình bày chuyên đề “Xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới” gồm 5 nội dung: Quan điểm, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ nữ; văn bản pháp luật của Nhà nước quy định về công tác cán bộ nữ; tình hình chung về công tác cán bộ nữ thời gian qua; kinh nghiệm về công tác cán bộ nữ ở một số nước trên thế giới và một số vấn đề cần quan tâm về công tác cán bộ nữ.

Các đại biểu thảo luận về thực trạng, nguyên nhân chưa đạt các chỉ tiêu về cán bộ nữ theo tinh thần Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” và Chỉ thị 21-CT/TW của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh công tác phụ nữ trong tình hình mới. Theo đó, các đại biểu chỉ ra những nguyên nhân khách quan và chủ quan tạo nên hạn chế trong công tác cán bộ nữ hiện nay như: các chính sách dành cho cán bộ nữ, nguyên nhân đặc thù giới như sinh con, chăm sóc con cái... Từ đó đề xuất một số giải pháp như: cần có chính sách ưu tiên để cán bộ nữ được học tập nâng cao năng lực, trình độ, lý luận chính trị, bình đẳng trong một số tiêu chí đối với cán bộ nam...

Toàn cảnh buổi tọa đàm tại điểm cầu Bắc Ninh.

Phát biểu tại Hội nghị, Thường trực Ban Bí thư, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Trương Thị Mai cho rằng, để thực hiện tốt công tác cán bộ nữ trong thời gian tới, cần tiếp tục thực hiện sự lãnh, chỉ đạo của Đảng, nhà nước về thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững đến năm 2030 và Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, nhằm tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới bình đẳng trong tham gia, thụ hưởng thành quả trong các lĩnh vực của đời sống xã hội.

Các địa phương cần chú trọng hơn nữa công tác quy hoạch nguồn cán bộ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý, cũng như quan tâm phát triển đội ngũ cán bộ nữ tương xứng với vai trò to lớn của phụ nữ trong tổng thể chiến lược công tác cán bộ của Đảng. Cùng với đó, công tác phụ nữ phải sát hợp với từng đối tượng, vùng, miền, phát huy được tinh thần làm chủ, tiềm năng, sức sáng tạo và khả năng đóng góp cao nhất của các tầng lớp phụ nữ vào sự phát triển của đất nước.

Đặc biệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng, người đứng đầu và hệ thống chính trị đối với việc thực hiện có hiệu quả Nghị quyết, chủ trương của Đảng đối với công tác xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và những mục tiêu, chương trình về bình đẳng giới. Nâng cao chất lượng hoạt động của Hội LHPN các cấp, lựa chọn hoạt động phù hợp, hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế, nâng cao trình độ, tham gia nhiều hơn vào các hoạt động chính trị-xã hội, khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong giai đoạn mới...