UBND tỉnh ban hành Quy chế tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh

Việc tuyển dung công chức cấp xã phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật.

Quy chế được áp dụng cho việc tuyển dụng công chức cấp xã gồm các chức danh: Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự; Văn phòng - thống kê; Địa chính - xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - nông nghiệp - xây dựng và môi trường (đối với xã); Tài chính - kế toán; Tư pháp - hộ tịch; Văn hóa - xã hội.

Theo đó, việc tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, số lượng biên chế cần tuyển ở từng vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh và số lượng biên chế công chức chưa sử dụng trong tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao. Đồng thời, đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng quy định của pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm; ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước. Mỗi người chỉ được đăng ký dự tuyển vào một vị trí công chức ở một xã, phường, thị trấn trên địa bàn huyện, thị xã và thành phố trong cùng một kỳ tuyển dụng công chức cấp xã.

Về phương thức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh được thực hiện theo phương thức: Xét tuyển; Thi tuyển; Tiếp nhận vào làm công chức cấp xã.

Việc ưu tiên trong tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố; Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023.

Ngoài ra, Quy chế cũng quy định cụ thể về các nội dung: Điều kiện đăng ký dự tuyển; Tiêu chuẩn, trình độ chuyên môn và chuyên ngành đào tạo của các chức danh công chức cấp xã; Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã; việc giám sát kỳ xét tuyển, thi tuyển công chức cấp xã; giải quyết khiếu nại, tố cáo…

Trong đó, hàng năm, UBND cấp xã có trách nhiệm rà soát, đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã đối với các vị trí chức danh công chức cấp xã còn thiếu, đảm bảo chuyên ngành phù hợp với từng vị trí chức danh công chức cần tuyển, gửi UBND cấp huyện tổng hợp trình cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã.

Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10/11/2024 và thay thế Quyết định số 06/2021/QĐ-UBND ngày 03/03/2021 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh.