(BNP) —— 根据北宁省内务厅的报告，从2024年至今，该省在劳动管理、就业、外籍劳工及根据合同赴海外务工人员管理工作方面取得了诸多积极成果，为推动经济社会发展和国际集成做出了贡献。
在北宁省企业就职的外省劳动者约39万人，占全省劳动总数的47%。
目前，全省共有52,290家注册企业，其中约39,800家正在运营，吸纳劳动者约83万人。仅各工业区就吸引了约57万名劳动者。外省劳动者约39万人，相当于全省企业劳动总数的47%。
在外资企业（FDI）就职的劳动者占比最高，达73.6%，主要集中在电子元器件生产与组装领域。劳动质量日益提升，基本满足了现代工业生产的要求。
随着FDI领域的强劲发展，在北宁工作的外籍劳工数量也快速增长。截至2026年5月底，全省约有3,085家企业雇佣超过32,460名外籍劳工。其中，29,114人已获发、重发或延期劳动许可，占在当地工作的外籍劳工总数的近90%。从2023年至今，职能部门已为外籍人士办理超过6.11万份劳动许可，并按规定收回了16,638份许可。
在根据合同送劳工赴海外务工领域，从2024年到2026年5月底，全省共有19,712名劳动者离境务工。台湾是接纳劳工最多的市场，共12,331人（占62.6%）；其次是日本（5,605人）和韩国（1,089人）。
赴海外务工人员的月均收入达2000万至4500万越盾，具体视市场而定。其中，在韩国工作的劳工收入最高，约为每月4500万越盾。
为支持劳动者，从2024年至2026年5月，省社会政策银行分支机构已为224名根据合同出国务工的劳动者提供超过191亿越盾的贷款。同时，职能部门还为34名政策对象提供了直接资助，总金额超过2.92亿越盾。
除了劳动管理，内务厅还推动外事管理、行政手续办理及外籍劳工管理中的数字化转型。档案数字化、在线公共服务的应用及数据对接提高了管理效率，为民众和企业节省了时间和成本。
据内务厅评估，尽管劳动形势基本稳定，但北宁省仍面临高水平专业技术人才短缺的挑战，以满足工业发展的需求。未来，该省将继续加强吸引高素质人力资源的方案，提高劳动管理效率，并强力推动国家管理范围内的数字化转型。
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