(BNP) - UBND tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành Kế hoạch số 99/KH-UBND về phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm bảo đảm ổn định quan hệ lao động, duy trì sản xuất, giữ vững an ninh, trật tự và môi trường đầu tư.
Bảo đảm ổn định quan hệ lao động, duy trì sản xuất, giữ vững an ninh trật tự và môi trường đầu tư.
Mục tiêu của Kế hoạch nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, ngành, người sử dụng lao động và người lao động trong việc tuân thủ pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; đồng thời kịp thời hỗ trợ, giải quyết nhanh các vụ tranh chấp, tránh để xảy ra ngừng việc tập thể ảnh hưởng đến sản xuất và an ninh trật tự địa phương.
Yêu cầu của Kế hoạch là các ngành, địa phương chủ động nắm bắt tình hình lao động tại các doanh nghiệp; kịp thời hỗ trợ các bên giải quyết nhanh tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể để đưa hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp trở lại bình thường; bảo đảm an ninh, trật tự, ổn định xã hội trên địa bàn.
Để đạt mục tiêu và yêu cầu đặt ra, Kế hoạch đề ra nhiệm vụ, giải pháp đó là: Đối với công tác phòng ngừa tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, cần tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền, nắm bắt tình hình đời sống, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả của công tác quản lý nhà nước về quan hệ lao động. Nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động. Nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; giải quyết tốt vấn đề tranh chấp lao động.
Đối với việc giải quyết các vụ việc tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể thực hiện theo quy trình: Tiếp nhận, kiểm tra, đánh giá tình hình vụ việc. Tổ chức lực lượng, thông qua kế hoạch hỗ trợ, xử lý. Hỗ trợ các bên giải quyết vụ việc. Rà soát, đánh giá và báo cáo kết quả. Tổ chức rút kinh nghiệm, theo dõi, giám sát việc thực hiện các cam kết sau khi giải quyết vụ việc.
Sở Nội vụ được giao chủ trì triển khai kế hoạch, phối hợp với các ngành liên quan triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tuyên truyền phổ biến, tập huấn bồi dưỡng về pháp luật lao động. Tăng cường công tác quản lý nhà nước về lao động, kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật lao động; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Đồng thời tham gia phối hợp thực hiện quy trình hỗ trợ giải quyết các vụ việc tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể xảy ra tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh./.
