(BNP)- Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT quy định cụ thể thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 20/01/2026.
Thông tư áp dụng đối với các cơ sở giáo dục công lập, Sở Giáo dục và Đào tạo cùng các tổ chức, cá nhân có liên quan. Đáng chú ý, Thông tư không áp dụng đối với một số cơ sở giáo dục đặc thù đã được loại trừ theo quy định tại khoản 2 Điều 14 Luật Nhà giáo 2025.
Đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo được thực hiện theo điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 248/2025/QH15 của Quốc hội.
Cụ thể, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có thẩm quyền tuyển dụng, tiếp nhận nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, Giám đốc Sở thực hiện các thẩm quyền về điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với đội ngũ này thuộc phạm vi quản lý và đối với các cơ sở giáo dục công lập liên quan đến từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh đó, Thông tư cũng xác định rõ thẩm quyền tuyển dụng đối với các cơ sở giáo dục công lập còn lại.
Thông tư cũng nêu rõ, các đề án, kế hoạch tuyển dụng nhà giáo đã được phê duyệt trước ngày 01/01/2026 vẫn tiếp tục thực hiện đến hết ngày 31/12/2026. Sau thời điểm này, nếu chưa hoàn thành, việc tuyển dụng phải thực hiện theo đúng thẩm quyền mới được quy định tại Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT./.
