(BNP) - Tại văn bản số 699/VP-HCQT, Văn phòng UBND tỉnh chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị trực thuộc tập trung quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 02-CT/TU ngày 28/8/2025 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, tác phong, lề lối làm việc trong cơ quan của Đảng và hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh.
Chánh Văn phòng UBND tỉnh yêu cầu tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu phòng, ban, đơn vị trong thực hiện công vụ.
Duy trì và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính
Để nâng cao trách nhiệm trong công tác tham mưu chỉ đạo, điều hành, thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức, người lao động (CCVC-NLĐ) thuộc Văn phòng UBND tỉnh bảo đảm hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh trong tình hình mới, Văn phòng UBND tỉnh tăng cường quán triệt và thực hiện nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu.
Duy trì và siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, quy trình, thủ tục không phù hợp; đầy mạnh phân cấp, phân quyền, rõ trách nhiệm. Triển khai công việc bài bản, khoa học với phương châm "6 rõ" (rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả).
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, xây dựng văn hóa tổ chức, tạo môi trường làm việc hiện đại, thân thiện, hiệu quả. Tăng cường trách nhiệm phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị. Thường xuyên kiểm điểm, đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ; kịp thời phát hiện và giải quyết, tháo gỡ những vấn đề phát sinh theo thẩm quyền hoặc báo cáo, đề xuất cấp trên xem xét, giải quyết, tuyệt đối không để vướng mắc kéo dài, với tinh thần "mọi khó khăn, vướng mắc đều phải có hướng tháo gỡ và phải được tháo gỡ kịp thời".
Thường xuyên kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm cán bộ vi phạm; đồng thời biểu dương, bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, sáng tạo vì lợi ích chung.
Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu
Người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị phải nêu gương toàn diện về đạo đức, lối sống, tác phong làm việc, khát vọng cống hiến; là trung tâm đoàn kết, thống nhất và lan tỏa, truyền cảm hứng cho tập thể, cán bộ, đảng viên; tạo điều kiện, môi trường thuận lợi cho cán bộ, công chức làm việc, cống hiến, phát huy năng lực, sở trường, thể hiện quan điểm, chính kiến trong tham mưu.
Chịu trách nhiệm toàn diện về kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị. Đổi mới phương thức lãnh đạo theo phương châm "3 hơn" (quyết liệt hơn, linh hoạt hơn, hiệu quả hơn); không né tránh trách nhiệm, không phó mặc cho cấp dưới; phát huy vai trò, trách nhiệm, tích cực, chủ động, quyết tâm, quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ được giao. Tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc thuộc chức năng, nhiệm vụ thẩm quyền của cơ quan, đơn vị.
Sâu sát cơ sở, tăng cường tiếp xúc với Nhân dân; cầu thị, lắng nghe, xem xét giải quyết, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân. Thực hiện nghiêm túc nề nếp làm việc, trách nhiệm trong chỉ đạo, chủ trì, tham dự các cuộc họp.
Công tâm, khách quan trong phân công nhiệm vụ và sử dụng, đánh giá, xếp loại tập thể, cá nhân gắn với thường xuyên kiểm tra, giám sát, đôn đốc thực hiện; xử lý nghiêm các vi phạm, biểu hiện mất đoàn kết, trì trệ, tiêu cực. Xây dựng môi trường văn hóa công sở lành mạnh, dân chủ, đoàn kết, thân thiện, hiện đại, gắn với vào công việc.
Đối với CCVC-NLĐ, chấp hành nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc, quy định về nêu gương, kỷ luật phát ngôn, bảo mật thông tin, sử dụng mạng xã hội, quy định về an toàn giao thông, văn hóa công sở; tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Thường xuyên tự giác tu dưỡng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, năng lực chuyên môn; xây dựng hình ảnh cán bộ, đảng viên tỉnh Bắc Ninh "5 tự" (tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường và tự hào về quê hương Bắc Ninh - Kinh Bắc).
Đổi mới tư duy, tác phong, lề lối làm việc theo hướng chuyên nghiệp, khoa học, hiệu quả; tập trung giải quyết công việc hết trách nhiệm đến kết quả cuối cùng, có sản phẩm cụ thể. Phát huy cao nhất vai trò, trách nhiệm, tích cực, chủ động, quyết tâm, quyết liệt, linh hoạt, sáng tạo trong lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ được giao, với phương châm "03 dám" (dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung).
Sẵn sàng nhận và nỗ lực để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ, không đùn đẩy, né tránh công việc. Sâu sát cơ sở, gần dân, trọng dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm với dân; cầu thị lắng nghe, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của Nhân dân./.
