(BNP) - Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 100/2025/TT-BTC hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức, viên chức.
Ảnh minh họa.
Theo Thông tư, kinh phí đào tạo, bồi dưỡng công chức được đảm bảo từ nguồn ngân sách nhà nước, kinh phí của cơ quan, đơn vị sử dụng công chức cũng như từ đóng góp của cá nhân và tài trợ của tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước. Đối với viên chức, nguồn kinh phí do đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo theo cơ chế tài chính được quy định.
Thông tư quy định rõ nguyên tắc sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, bao gồm đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên hằng năm, nâng cao trình độ sau sắp xếp tổ chức bộ máy, và các hình thức đào tạo trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp. Bộ Tài chính cũng khuyến khích tăng cường hình thức đào tạo trực tuyến, giảm đào tạo trực tiếp nhằm tiết kiệm và nâng cao hiệu quả.
Về nội dung và mức chi, Thông tư quy định chi tiết các khoản chi phục vụ đào tạo, bồi dưỡng trong nước và ngoài nước như: Tiền công giảng viên, trợ giảng, báo cáo viên; chi thuê hội trường, thiết bị, tài liệu học tập; chi tổ chức khảo sát, thực tế; chi biên soạn, chỉnh sửa tài liệu, số hóa bài giảng và chi hỗ trợ học viên. Đặc biệt, các giảng viên có thể được chi tối đa 4 triệu đồng/buổi, trợ giảng tối đa 2 triệu đồng/buổi; học viên đạt loại giỏi, xuất sắc được khen thưởng tối đa 400 nghìn đồng/người.
Thông tư cũng quy định trách nhiệm lập dự toán, phân bổ và quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước; đồng thời yêu cầu các Bộ, ngành, địa phương báo cáo tình hình thực hiện hằng năm về Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính.
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 28/10/2025 và thay thế Thông tư số 36/2018/TT-BTC ngày 30/3/2018 và Thông tư số 06/2023/TT-BTC ngày 31/1/2023 của Bộ Tài chính./.
