(BNP)- Đó là một trong những nội dung quy định tại Thông tư 56/2025/TT-BYT của Bộ trưởng Bộ Y tế mới ban hành hướng dẫn quản lý bệnh nghề nghiệp.
Thông tư nêu rõ, về đối tượng khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc là người lao động thuộc trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 21 của Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.
Người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn hoặc sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc, trừ trường hợp đã được Hội đồng y khoa khám giám định mức suy giảm khả năng lao động.
Người lao động thuộc đối tượng khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc cần thực hiện khám sức khỏe theo quy định tại Thông tư này.
Trường hợp người lao động đã được khám sức khỏe định kỳ, cấp giấy khám sức khỏe và còn thời hạn sử dụng theo quy định tại Thông tư số 32/2023/TT-BYT của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết một số điều của Luật Khám bệnh, chữa bệnh thì thực hiện khám chuyên khoa theo quy định.
Tùy theo vị trí làm việc của người lao động, người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp chỉ định khám chuyên khoa phù hợp với các yếu tố có hại tại vị trí làm việc.
Thực hiện xét nghiệm cận lâm sàng (xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh,thăm dò chức năng) khi có chỉ định của người hành nghề để phù hợp với các yếu tố có hại tại vị trí làm việc.
Trường hợp khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là người lao động làm việc trong môi trường lao động tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp, bao gồm người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và người lao động tiêp xúc với các yếu tố có hại khác theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
Thông tư có hiệu lực thi hành từ 15/02/2026./.
