Phối hợp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp

Ảnh minh họa.

Thời gian gần đây, tại một số doanh nghiệp phát sinh vướng mắc liên quan đến tiền lương, tiền thưởng và một số chế độ, chính sách đối với người lao động, tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, nhất là trong dịp giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Trước thực trạng trên, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác đối với người lao động; chủ động thông tin, tổ chức đối thoại và kịp thời giải quyết các kiến nghị của người lao động. Đồng thời, các doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ với tổ chức công đoàn cơ sở (nếu có) để tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành pháp luật, nội quy lao động và các quy định về trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động. Trường hợp phát sinh vụ việc phức tạp, có nguy cơ ngừng việc tập thể, doanh nghiệp kịp thời báo cáo UBND xã, phường nơi hoạt động và các cơ quan chức năng để phối hợp xử lý theo quy định.

Sở Nội vụ đề nghị Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và UBND các xã, phường triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp theo Kế hoạch số 99/KH-UBND ngày 12/10/2025 của UBND tỉnh về phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể. Trường hợp nhận định vụ việc có nguy cơ phát sinh ngừng việc tập thể hoặc diễn biến phức tạp, kéo dài, UBND xã, phường và các cơ quan liên quan cần thông tin nhanh, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh; đồng thời gửi báo cáo nhanh về Sở Nội vụ trước 15h00 hằng ngày để theo dõi, tổng hợp, kịp thời tham mưu chỉ đạo giải quyết.

Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo công đoàn cơ sở tăng cường nắm bắt tình hình, tổng hợp kiến nghị của người lao động; phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đối thoại, thương lượng; đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động để người sử dụng lao động và người lao động nắm vững, chấp hành đúng quy định, góp phần giữ ổn định tình hình sản xuất tại các doanh nghiệp, nhất là trong dịp giáp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.

Đồng thời đề nghị Công an tỉnh chỉ đạo các lực lượng chức năng thường xuyên nắm tình hình tại các doanh nghiệp; bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn giao thông; kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý các hành vi lợi dụng, kích động gây mất an ninh, trật tự (nếu có)./.