(BNP) – Bảo hiểm xã hội tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành văn bản số 05/BHXH-QLT gửi các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh; Bảo hiểm xã hội các cơ sở hướng dẫn thực hiện mức đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN).
Người lao động hưởng tiền lương, tiền công do đơn vị sử dụng lao động quyết định.
Theo đó, mức lương tối thiểu, kể từ ngày 01/01/2026, địa bàn tỉnh Bắc Ninh thuộc các vùng II, III và IV áp dụng mức lương tối thiểu tháng và giờ như sau:
Vùng II, áp dụng mức lương tối thiểu tháng là 4,73 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 27,7 nghìn đồng/giờ. Áp dụng đối với 31 phường gồm: Kinh Bắc, Võ Cường, Vũ Ninh, Hạp Lĩnh, Nam Sơn, Từ Sơn, Tam Sơn, Đồng Nguyên, Phù Khê, Thuận Thành, Mão Điền, Trạm Lộ, Trí Quả, Song Liễu, Ninh Xá, Quế Võ, Phương Liễu, Nhân Hoà, Đào Viên, Bồng Lai, Tự Lạn, Việt Yên, Nếnh, Vân Hà, Bắc Giang, Đa Mai, Tiền Phong, Tân An, Yên Dũng, Tân Tiến, Cảnh Thuỵ và 22 xã gồm: Chi Lăng, Phù Lãng, Yên Phong, Văn Môn, Tam Giang, Yên Trung, Tam Đa, Tiên Du, Liên Bão, Tân Chi, Đại Đồng, Phật Tích, Gia Bình, Nhân Thắng, Đại Lai, Cao Đức, Đông Cứu, Lương Tài, Lâm Thao, Trung Chính, Trung Kênh, Đồng Việt.
Vùng III, áp dụng mức lương tối thiểu tháng là 4,14 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 20 nghìn đồng/giờ. Áp dụng đối với 14 xã gồm: Lạng Giang, Mỹ Thái, Kép, Tân Dĩnh, Tiên Lục, Tân Yên, Ngọc Thiện, Nhã Nam, Phúc Hòa, Quang Trung, Hợp Thịnh, Hiệp Hòa, Hoàng Vân, Xuân Cẩm.
Vùng IV, áp dụng mức lương tối thiểu tháng là 3,7 triệu đồng/tháng và mức lương tối thiểu giờ là 17,8 nghìn đồng/giờ. Áp dụng đối với các phường Chũ, Phượng Sơn và 30 xã gồm: Yên Thế, Bố Hạ, Đồng Kỳ, Xuân Lương, Tam Tiến, Lục Ngạn, Đèo Gia, Sơn Hải, Tân Sơn, Biên Sơn, Sa Lý, Nam Dương, Kiên Lao, Biển Động, Lục Nam, Bắc Lũng, Bảo Đài, Lục Sơn, Trường Sơn, Cẩm Lý, Đông Phú, Nghĩa Phương, Tuấn Đạo, Đại Sơn, Sơn Động, Tây Yên Tử, Dương Hưu, Yên Định, An Lạc, Vân Sơn.
Các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện trả lương và đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN không thấp hơn mức lương tối thiểu tháng theo từng vùng.
Trên nguyên tắc xác định vùng áp dụng mức lương, trách nhiệm của chủ sử dụng lao động trong thỏa thuận lương với người lao động thực hiện theo quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP.
Người lao động hưởng tiền lương, tiền công do đơn vị sử dụng lao động quyết định. Tong đó, mức tiền lương, tiền công cao nhất để đóng BHTN là bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng theo từng vùng.
Các đơn vị nộp hồ sơ điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN theo mức lương mới trước ngày 31/01/2026. Sau thời hạn trên, người tham gia có mức đóng thấp hơn mức lương tối thiểu theo từng vùng, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN bằng mức lương tối thiểu.
Cơ quan BHXH chỉ xác nhận quá trình BHXH, BHTN, BHTNLĐBNN và giải quyết các chế độ khi đơn vị thực hiện lập hồ sơ điều chỉnh lương tối thiểu đúng quy định trên. Mọi trường hợp chậm trễ làm ảnh hưởng đến việc giải quyết chế độ của người lao động đơn vị phải hoàn toàn chịu trách nhiệm.
