(BNP)- Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư số 11/2026/TT-BGDĐT quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non (Thông tư số 11). Thông tư này thay thế Thông tư số 48/2011/TT-BGDĐT, nhằm hoàn thiện chính sách, đáp ứng đặc thù hoạt động nghề nghiệp của giáo viên mầm non và cụ thể hóa Luật Nhà giáo năm 2025.
Theo đó, Thông tư quy định rõ thời gian làm việc của giáo viên mầm non là thời gian thực hiện các hoạt động nghề nghiệp, bao gồm: thời gian giảng dạy; chuẩn bị cho giờ dạy; đón, trả trẻ; học tập, bồi dưỡng; chuẩn bị năm học mới; tổng kết năm học và các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu. Giảng dạy được xác định là hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ theo Chương trình Giáo dục mầm non, thực hiện thông qua tổ chức hoạt động học, vui chơi, lao động, hoạt động ngoài trời và sinh hoạt hằng ngày của trẻ.
Thời gian làm việc của giáo viên được thực hiện theo năm học, quy đổi thành giờ dạy và bảo đảm 40 giờ/tuần. Đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng, Thông tư quy định thời gian làm việc cũng bảo đảm 40 giờ/tuần và bắt buộc phải trực tiếp giảng dạy; không được quy đổi chế độ giảm định mức giờ dạy hoặc sử dụng giờ dạy quy đổi từ hoạt động chuyên môn để thay thế cho định mức giờ dạy. Quy định này nhằm nâng cao trách nhiệm quản lý, bảo đảm người đứng đầu cơ sở nắm vững nội dung, mục tiêu chương trình giáo dục mầm non.
Thông tư cho phép cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập căn cứ quy chế tổ chức, hoạt động của đơn vị để quy định chế độ làm việc đối với giáo viên thuộc thẩm quyền quản lý, bảo đảm phù hợp với Thông tư và pháp luật về lao động, góp phần bảo đảm tính thống nhất, liên thông giữa khu vực công lập và ngoài công lập.
Về phân công nhiệm vụ, việc bố trí giáo viên phải bảo đảm định mức giờ dạy, thời gian làm việc và thời gian nghỉ hằng năm. Giáo viên có thể được phân công tham gia đón, trả trẻ hoặc trông trẻ buổi trưa phù hợp với thực tế đội ngũ; mỗi giáo viên không kiêm nhiệm quá 02 nhiệm vụ. Đối với nhiệm vụ đã được hưởng tiền thù lao hoặc phụ cấp thì không được giảm định mức giờ dạy hoặc quy đổi ra giờ dạy, trừ các trường hợp: tổ trưởng, tổ phó chuyên môn; bí thư Đoàn thanh niên; dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập.
Về chế độ giảm định mức giờ dạy, Thông tư quy định tổ trưởng chuyên môn được giảm 3 giờ/tuần; tổ phó chuyên môn giảm 1 giờ/tuần; giáo viên kiêm nhiệm bí thư Đoàn thanh niên được giảm không quá 2 giờ/tuần; giáo viên kiêm nhiệm vị trí hỗ trợ giáo dục người khuyết tật, văn thư, thư viện được giảm 2 giờ/tuần. Giáo viên trong thời gian tập sự được giảm 5 giờ/tuần; giáo viên nữ có con nhỏ từ 12 tháng tuổi trở xuống được giảm 5 giờ/tuần.
Đối với giáo viên dạy lớp có trẻ khuyết tật học hòa nhập, khi giảng dạy đủ định mức, cứ có 1 trẻ khuyết tật/lớp, mỗi giáo viên được giảm 30 phút/ngày. Trường hợp giáo viên đi khám, chữa bệnh trong thời gian không vượt quá quy định, có sự đồng ý của hiệu trưởng và xác nhận của cơ sở y tế thì không phải dạy bù và được tính đủ định mức giờ dạy trong ngày.
Thông tư có hiệu lực thi hành theo quy định, tạo cơ sở pháp lý thống nhất trong quản lý, sử dụng đội ngũ giáo viên mầm non, bảo đảm quyền lợi của giáo viên và nâng cao chất lượng giáo dục ở cấp học đầu tiên trong hệ thống giáo dục quốc dân./.
