(BNP)- Chính phủ đã ban hành Nghị định số 259/2026/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức. Trong đó, Nghị định quy định cụ thể các trường hợp được tuyển dụng viên chức theo hình thức xét tuyển. Nghị định số có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026.
Theo Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, việc tuyển dụng viên chức thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định và được thực hiện riêng đối với 4 nhóm đối tượng.
Cụ thể, nhóm thứ nhất là người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 03 năm trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong lĩnh vực y tế, giáo dục và các lĩnh vực cơ bản, thiết yếu khác theo quy định của pháp luật.
Nhóm thứ hai là người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp trở về công tác tại địa phương đã cử đi học.
Nhóm thứ ba là sinh viên tốt nghiệp xuất sắc và người có tài năng thuộc diện thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của Chính phủ hoặc của cơ quan quản lý viên chức.
Nhóm thứ tư là các trường hợp khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành, lĩnh vực.
Bên cạnh quy định về hình thức xét tuyển, Nghị định cũng quy định điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức thực hiện theo Điều 19 Luật Viên chức năm 2025. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng được xác định cụ thể một số điều kiện đăng ký dự tuyển nhưng không được thấp hơn tiêu chuẩn chung và phải bảo đảm các nguyên tắc tuyển dụng theo quy định của pháp luật.
Đáng chú ý, đối với người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm thuộc các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, độ tuổi dự tuyển có thể dưới 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật./.
