(BNP) - Sở Nội vụ tỉnh Bắc Ninh vừa ban hành Công văn số 1697/SNV-VL về việc tăng cường quản lý việc tiếp nhận, bố trí học sinh, sinh viên thực hành, thực tập tại doanh nghiệp, nhằm bảo đảm đúng quy định pháp luật và mục tiêu đào tạo.
Ảnh minh họa.
Thời gian qua, sự phối hợp giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã góp phần nâng cao kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp và khả năng thích ứng thị trường lao động cho học sinh, sinh viên. Tuy nhiên thực tế vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như bố trí thực hành, thực tập chưa đúng mục tiêu đào tạo; để học sinh, sinh viên làm thêm giờ, làm việc ban đêm, làm theo ca như người lao động; chưa bảo đảm điều kiện an toàn, vệ sinh lao động, tiềm ẩn nguy cơ ảnh hưởng đến quyền lợi và sức khỏe người học.
Để chấn chỉnh tình trạng trên, Sở Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp rà soát toàn bộ hợp đồng, thỏa thuận liên kết đào tạo; kế hoạch, danh sách, vị trí công việc, thời gian thực tập, chế độ hỗ trợ và việc chấp hành quy định an toàn, vệ sinh lao động.
Các doanh nghiệp phải bố trí học sinh, sinh viên đúng ngành nghề đào tạo, không sử dụng để thay thế lao động chính thức hoặc phục vụ sản xuất kinh doanh thuần túy. Đồng thời, thực hiện đúng quy định về thời gian thực hành, thực tập, không bố trí làm thêm giờ, tăng ca, làm việc ban đêm hoặc đánh giá kết quả theo năng suất lao động như người lao động chính thức.
Xác định đúng bản chất pháp lý của quan hệ phát sinh trong quá trình thực tập; thực hiện đầy đủ trách nhiệm về tiền lương, chế độ, bảo hiểm (nếu có) khi người học tham gia lao động tạo ra sản phẩm. Đặc biệt, doanh nghiệp phải tuân thủ quy định riêng đối với người chưa thành niên, bảo đảm bố trí công việc, thời giờ làm việc phù hợp.
Bên cạnh đó, các doanh nghiệp phải bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức hướng dẫn, trang bị bảo hộ đầy đủ; phân công người có chuyên môn giám sát; kịp thời xử lý các nguy cơ mất an toàn. Trường hợp xảy ra tai nạn lao động, phải thực hiện đầy đủ trách nhiệm khai báo, xử lý theo quy định.
Sở Nội vụ cũng yêu cầu các doanh nghiệp tăng cường phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong xây dựng kế hoạch thực tập, xác định rõ mục tiêu, nội dung, thời gian, người hướng dẫn và chế độ hỗ trợ; thường xuyên trao đổi thông tin để kịp thời xử lý các vướng mắc phát sinh.
Các doanh nghiệp phải tổ chức tự kiểm tra, chấn chỉnh và báo cáo kết quả về Sở Nội vụ trước ngày 15/5/2026, trong đó nêu rõ tình hình ký kết hợp tác đào tạo, số lượng học sinh, sinh viên thực tập, chế độ hỗ trợ, công tác an toàn lao động và các kiến nghị (nếu có).
Sở Nội vụ sẽ phối hợp các cơ quan liên quan kiểm tra, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm hoặc không thực hiện báo cáo theo quy định./.
